博物馆展厅策划招聘

今天给大家分享博物馆展厅策划招聘，其中也会对博物馆策展员的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

• 1、上海求职上海博物馆招聘信息-招聘公示
• 2、秦始皇帝陵博物院招聘讲解员怎么面试
• 3、博物馆招聘都有什么职位
• 4、2020中国国家博物馆招聘编制岗位,大专可报是不是真的?
• 5、博物馆招聘是内部确定人选吗

上海求职上海博物馆招聘信息-招聘公示

1、上海博物馆馆区介绍 上海博物馆是一家收藏丰富、展览形式多样的博物馆，拥有多个特色馆区。具体包括以下几个馆区： 中国古代青铜馆 详细介绍：这一馆内收藏了大量中国古代的青铜器，从夏、商、西周至秦汉的青铜器都有展示。

2、上海博物馆的官方联系电话是021-63723500，如果去那边旅游找不到景点的具***置，可以拨打021-63723500咨询景点的具***置信息。地址：黄浦区人民大道201号。开放时间：9：00-17：00，16：00后停止入场（每周一闭馆，除国定假日外）。

3、上海自然博物馆，位于上海市延安西路260号，开放时间周一至周日9：00-16：00，票价16元，电话（021）63213548，传真（021）63210595。

4、藏品之丰富、质量之精湛，在国内外享有盛誉。上海博物馆位于上海市黄浦区人民广场南端，创建于1952年，分别设中国青铜器陈列室、中国陶瓷器陈列室、中国绘画陈列室、古代雕刻陈列室。上海博物馆已成为海内外艺术文物展览、交流和研究的中心。门票信息 门票价格：上海博物馆普通票：20元/人。

5、在上海有不少小伙伴都喜欢晚上出来玩，那么晚上出来还有哪些博物馆是可以参观的呢？还有不少，下面小编就为大家推荐了不少晚上值得参观的博物馆和近期的一些展览。

秦始皇帝陵博物院招聘讲解员怎么面试

1、身体健康，具有良好的思想品德与职业道德，爱岗敬业，遵纪守法，热爱博物馆宣教工作，富有团队精神。学历：国家承认的大学本科以上学历，并熟练掌握运用一门外语。普通话：发音标准、吐字清晰、声音洪亮、语言表达能力强。形象：容貌端庄、举止大方，具有亲和力。

2、- **认证和评价**：尽量选择官方认证的讲解员或者通过正规渠道预定讲解服务。此外，参考其他游客的评价和经验分享也是一个不错的办法。良好的评价通常代表了更专业的讲解和更好的服务态度。此外，在继续讨论如何充分利用讲解员的服务之前，还应关注一些额外的细节。

3、在***上选择“预约讲解”，填写预约表格，选择讲解主题、时间和语言等信息，提交预约申请即可。 直接前往陕西历史博物馆，到讲解服务中心预约。在博物馆内，可以前往讲解服务中心，向工作人员提出预约讲解的需求，工作人员会为您安排讲解员。 通过电话预约。

4、首先建议请一个讲解员，不要为了省钱，不然参观完你会觉得没意思，听讲解你就能知道什么意思，历史意义。还有就是照相不能开闪光灯，尽量不要大声喧哗，再有就没什么了。

5、参加讲解服务：如果您希望有更深入的了解，可以选择参加博物院的专业讲解服务。讲解员会详细介绍秦始皇陵的历史和考古发现，让您的参观更加丰富。留意闭馆时间：秦始皇帝陵博物院的开放时间通常为上午9点至下午5点，具体时间可能会有所变动，建议您提前确认，以免错过最佳参观时段。

博物馆招聘都有什么职位

1、职位描述：负责藏品的日常管理、分类整理、点交上架等工作。开展与藏品相关的专题学术研究，参与馆内外学术交流活动，为展览提供学术支撑。

2、常见的岗位包括但不限于藏品管理、文物保护、文物修复、展览策划、教育推广、市场营销、信息技术等。博物馆的招聘流程通常较为严格，需要经过笔试和面试等多个环节。同时，由于博物馆的特殊性，对于应聘者的专业背景和个人素质也有较高的要求。

3、博物馆在招聘过程中会有很多岗位，主要的岗位有房屋修复，文物保存，讲解员，售票员，秩序维护员等。

2020中国国家博物馆招聘编制岗位,大专可报是不是真的?

1、中国国家博物馆发布的编制岗位招聘信息表明，大专学历的求职者也有机会参与报名。以下是对招聘条件的细化和润色： **藏品保管研究（10人）职位描述：负责藏品的日常管理、分类整理、点交上架等工作。开展与藏品相关的专题学术研究，参与馆内外学术交流活动，为展览提供学术支撑。

2、只有大专学历也是可以报考事业单位的，但要根据具体的工作岗位要求来看，有些岗位只允许全日制大专以上学历报考，如果不限制，成人高考等国家认可的第二学历也可以报考。可以参考历年的事业编招考简章对于学历的要求，再决定报考成人学历。

3、大专是可以报考公务员的。根据我国公务员法的相关规定以及考试录用国家公务员的相关政策，只要具备国家承认的大专以上学历学位且符合职位报考条件，经过笔试、面试、政审、体检等程序就可以录用为公务员。但一般大专学历报考公务员的职位比较少。大专报考公务员的条件：具有中华人民共和国国籍。18至35周岁。

博物馆招聘是内部确定人选吗

1、博物馆招聘不是内部确定人选。博物馆招聘，会开设一个招聘流程，这包括招聘公告、收集和筛选简历、面试评估、技能测试等环节，非常正规。

2、这些公司一般有内部指标，内部已经确定好人选，但是为了走一个过场，说明是竞争上岗，就会打着社会招聘的旗号，早已经确定好的人也会如参加该公司的招聘形式，等招聘的过程一结束，这些就会顺利上岗，谁也说不出啥。

3、内定通常是指在某个决策或过程中，某个结果或人选已经在内部被预先确定，而不是通过公开的竞争或投票等方式产生。在许多情境中，内定可能涉及不透明或秘密的决策过程。例如，在招聘过程中，如果某个职位的候选人已经在内部被选定，而其他申请人只是走过场，那么这种招聘流程就被视为内定。

4、叫备用人选也没错，但谁确说，应该是考察人选。也就是这两人都有录用的机会和可能，因为进入前两名的人，才有被考察的资格。第一二名只是考试成绩，最终录用谁还要看考察结果。如果考察结果不分上下的话，肯定是第一名了。

5、意思是五个选一个，进入了面试，也就是说成为了五个竞争者中的一个，有可能成为最后成功淘汰另外四个面试竞争者，成功上岸的那一个。按照公务员（参公）招考要求，是一比三进面试，一比五进面试，选择面显然更大，竞争也会更激烈，也更难预测结果。

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